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俚岛镇以“丰富共建共治共享的基层治理路径”为目标，坚持矛盾在基层化解，抓实全链条闭环式工作机制，扎实做好民生诉求处置工作。

推进民生诉求重心下沉

自下而上化解基层矛盾纠纷

抓机制建设。建立镇村治理“123”执行落实机制，坚持以“群众诉求和群众满意”为1个出发点，建立“全员全域督查点检”和“联合巡查执法保障”2项保障机制，推行“全员网格、全员执行、全员点检”的3个全员治理模式。抓问题比对。对网格巡查反馈的苗头性问题进行提前处置，对可能发生的群体性问题提前进行预警，镇党委政府第一时间介入研判。抓考核处置。每月量化分析研判群众诉求，形成考核通报，考核结果与村居两委干部、包村干部考核挂钩。

推进点检执法协同配合

统筹力量提升诉求办理效率

全面构建长效机制。针对伏季休渔、冬春防火等重点任务，开展联合巡查执法活动，形成了事前部署预防、事中巡查执法、事后纠正处罚的闭环式监督管理模式。源头治理主动服务。将被动投诉转变为主动服务，带动未诉先办的良好循环。自保障机制建立以来，有效解决了商贩占道经营等一批群众痛点、堵点和难点问题。围绕重难点精准处置。全面梳理不满意办件，找出问题反映突出的群体（养殖户）、季节（养殖用工旺季）、区域（资金链断裂的企业）、领域（企业欠薪），进行四色督办，降低诉求量。

推进联席会议压实责任

落实全链条闭环工作机制

充分发挥联席会议作用。每周由党委书记召开联席会议，专题调度本周诉求的“老大难”问题，确保精准办事、精准预警、精准施策。坚持诉求处置跟踪问效。所有诉求全部回访，未办结的进行督办，督办不成的，再次上会研判，形成工作闭环。抓实考核压实镇村责任。镇级层面，采取“每日常态化调度”“每周专题调度”“月度清零调度”相结合的方式；村居层面，实行“周通报”“月排名”动态考核；其他层面，由班子成员牵头，相应科室、包保干部链式传递责任，一并纳入机关考核。